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⭐ Ayudas más solicitadas

Las prestaciones y subvenciones que más ciudadanos buscan

🤝 Sociales · Nacional

Acción Social del Ejército de Tierra

Ministerio de Defensa - Publicado el 19/06/2026 - Referencia: BOE-B-2026-20843 ✓ Información y requisitos verificados re…

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📅 18 de junio de 2026 · 👁️ 76,682 Ver guía →
🎓 Educacion · Nacional

Programa de Refuerzo de Competencia Lectora

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes - Publicado el 20/06/2026 - Referencia: BOE-A-2026-13441 ✓ Inf…

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📅 19 de junio de 2026 · 👁️ 74,721 Ver guía →
🎓 Educacion · Nacional

Proyectos Archivísticos y Formación

Ministerio de Cultura - Publicado el 18/06/2026 - Referencia: BOE-B-2026-20741 ✓ Información y requisitos verificados re…

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📅 17 de junio de 2026 · 👁️ 69,946 Ver guía →
🎓 Educacion · Nacional

Ayudas a Federaciones de AMPA

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes - Publicado el 18/06/2026 - Referencia: BOE-B-2026-20705 ✓ Inf…

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📅 17 de junio de 2026 · 👁️ 68,178 Ver guía →
🎓 Educacion · Nacional

Programa de Educación Inclusiva

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes - Publicado el 20/06/2026 - Referencia: BOE-A-2026-13439 ✓ Inf…

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📅 19 de junio de 2026 · 👁️ 67,463 Ver guía →
🎓 Educacion · Nacional

Programa PROA+ de Refuerzo Educativo

Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes - Publicado el 20/06/2026 - Referencia: BOE-A-2026-13438 ✓ Inf…

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📅 19 de junio de 2026 · 👁️ 67,415 Ver guía →
🎓 Educacion · Nacional

Ayudas a Redes de Investigación

Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades - Publicado el 02/06/2026 - Referencia: BOE-B-2026-18372

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📅 1 de junio de 2026 · 👁️ 54,663 Ver guía →

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Guías Laborales y Dudas Frecuentes

Resolvemos tus dudas sobre prestaciones sociales, desempleo, bajas médicas y despidos.

¿Cuánto cobro estando de baja por enfermedad común? +
Por regla general, los primeros 3 días de la baja médica no se cobra nada (salvo que el convenio colectivo de tu empresa lo mejore).

- Del día 4 al 20 de la baja: cobrarás el 60% de tu base reguladora.
- A partir del día 21 en adelante: cobrarás el 75% de la base reguladora.

Nota: Si la baja es por accidente laboral o enfermedad profesional, cobrarás el 75% desde el primer día.
¿Me pueden despedir mientras estoy de baja médica? +
Sí, te pueden despedir, pero la empresa tiene que demostrar que el despido es por motivos disciplinarios o económicos totalmente ajenos a tu enfermedad.

Tras la reciente Ley 15/2022, despedir a un trabajador ÚNICAMENTE por estar de baja se considera nulo por discriminación. Si ocurre, un juez obligará a la empresa a readmitirte.
¿Tengo derecho a paro si me doy de baja voluntaria? +
No. Si presentas tu renuncia voluntaria a un trabajo, el SEPE considera que estás en desempleo por tu propia voluntad, por lo que no tienes derecho a cobrar el paro de forma inmediata.

Para recuperar ese derecho, deberás encontrar un nuevo empleo y que este nuevo contrato finalice por una causa legal (fin de contrato temporal o despido). Solo entonces se te reactivará el derecho.
¿Cuál es el plazo para solicitar el paro tras un despido? +
Dispones de un plazo de 15 días hábiles (sin contar sábados, domingos ni festivos) desde que se hace efectiva tu situación legal de desempleo.

Recuerda que si tenías vacaciones no disfrutadas y te las han pagado en el finiquito, el plazo de los 15 días no empieza a contar hasta que no hayan pasado esos días de vacaciones.
Tengo menos de 360 días cotizados, ¿Tengo paro? +
No tienes paro contributivo, pero sí ayudas. Si tienes cotizados al menos 3 meses (con cargas familiares) o 6 meses (sin familiares a cargo), puedes solicitar el Subsidio por Insuficiencia de Cotización.

Este subsidio tiene una cuantía del 80% del IPREM, y su duración dependerá de los meses acumulados.
¿Me corresponde finiquito si no supero el periodo de prueba? +
Absolutamente sí. Aunque la rescisión del contrato sea en periodo de prueba y sin preaviso, tienes derecho a cobrar tu finiquito.

Debe incluir los días trabajados, la parte proporcional de las pagas extra (si no están prorrateadas) y los días de vacaciones generados y no disfrutados (normalmente 2.5 días por mes).
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