Complemento para la Reducción de la Brecha de Género: Guía Definitiva 2025
El Complemento para la Reducción de la Brecha de Género es una prestación económica diseñada por la Seguridad Social para compensar el impacto negativo que, históricamente, el cuidado de los hijos ha tenido en la carrera profesional de las mujeres. Sin embargo, tras recientes sentencias judiciales, este derecho se ha consolidado como un mecanismo de igualdad real también para los hombres.
Si eres pensionista y has tenido hijos, esta guía te explicará detalladamente cómo acceder a este beneficio económico, los cambios legales derivados de la normativa europea y los pasos exactos para realizar tu solicitud.
📑 Índice de contenidos
¿Qué es exactamente este complemento?
Este complemento sustituye al antiguo complemento por maternidad por aportación demográfica. Su objetivo principal no es premiar la natalidad, sino reparar el perjuicio económico sufrido por los progenitores (principalmente mujeres, pero ahora con igualdad de condiciones para hombres) al ver interrumpida o reducida su trayectoria laboral para dedicarse al cuidado de los hijos.
El complemento consiste en una cuantía fija por cada hijo, con un límite máximo de cuatro hijos, que se suma a la pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
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👉 Entrar al Simulador Gratuito¿Quiénes son los beneficiarios?
Para tener derecho a este complemento, debes cumplir una serie de requisitos básicos:
- Ser beneficiario de una pensión contributiva de jubilación (excepto jubilación parcial), incapacidad permanente o viudedad.
- Haber tenido uno o más hijos o hijas inscritos en el Registro Civil.
- La pensión debe haber sido causada a partir del 4 de febrero de 2021.
El impacto de la STJUE (Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE)
Un hito fundamental es la sentencia de mayo de 2025. El Tribunal ha dictaminado que el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social debe aplicarse a los hombres bajo los mismos términos que a las mujeres. Esto significa que se eliminan las barreras administrativas adicionales que antes dificultaban el acceso de los padres varones a este complemento.
¿Cómo solicitar el complemento paso a paso?
El trámite se realiza íntegramente a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social. Sigue estos pasos:
- Acceso a la Sede Electrónica: Entra en el portal oficial y busca "Complemento para la reducción de la brecha de género".
- Identificación: Deberás identificarte mediante Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico.
- Formulario de solicitud: Rellena el formulario específico. Asegúrate de incluir los datos de tus hijos correctamente.
- Documentación necesaria: Aunque la Seguridad Social tiene acceso a muchos datos, ten a mano el libro de familia o certificados de nacimiento si el sistema no pudiera validar automáticamente la filiación.
- Envío y seguimiento: Una vez enviado, recibirás un número de registro. Podrás consultar el estado de tu expediente en el apartado "Mis expedientes".
Cuantía de la ayuda en 2025
La cuantía se revaloriza anualmente. Actualmente, el importe es una cantidad fija por cada hijo, con un máximo de cuatro hijos:
- Importe por hijo: El valor se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (o normativa vigente).
- Límites: Se abona desde el primer hijo siempre que se cumplan los requisitos de la pensión.
- Compatibilidad: Este complemento es compatible con otras pensiones, siempre que no superen el límite máximo de pensión establecido.
Preguntas frecuentes y resolución de dudas comunes
Es normal que surjan dudas sobre la aplicación de esta norma, especialmente tras los cambios legales recientes. Aquí respondemos a las cuestiones más comunes que recibimos en TodoAyudas.
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👉 Entrar al Simulador Gratuito¿Qué pasa si mi pensión es de jubilación parcial?
La normativa es clara: las pensiones de jubilación parcial están excluidas de este complemento. Solo se puede solicitar al acceder a la jubilación plena (ordinaria o anticipada), incapacidad permanente o viudedad.
¿Pueden cobrarlo ambos progenitores?
No. Si ambos progenitores cumplen los requisitos, el complemento lo cobrará solo uno de ellos, generalmente la madre. Si ambos son hombres, el complemento se adjudicará al que tenga una pensión de menor cuantía.
Recuerda: la información oficial es la que prevalece. Si tienes dudas sobre tu caso particular, te recomendamos acudir a un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) mediante cita previa para una revisión personalizada.