Guía Definitiva: Subvenciones a la Inserción Laboral en Empresas de Inserción de Asturias (2026)

Si gestionas una empresa de inserción en el Principado de Asturias, esta guía es vital para ti. El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) ha lanzado la convocatoria oficial para el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 30 de noviembre de 2026, destinada a fomentar la inserción laboral de personas en situación de exclusión social.

En TodoAyudas.es, desglosamos punto por punto esta ayuda para que no pierdas ni un minuto en trámites innecesarios y maximices tus posibilidades de concesión.

¿Qué son estas subvenciones y cuál es su objetivo?

El objetivo principal de esta línea de ayudas es financiar los costes derivados de la contratación de personas en situación de exclusión social. Estas empresas cumplen una función social crítica: actúan como puente entre la exclusión y el mercado laboral ordinario.

La ayuda cubre el periodo específico de julio a noviembre de 2026, permitiendo a las empresas de inserción asturianas consolidar los puestos de trabajo de colectivos vulnerables durante el segundo semestre del año.

¿A quién va dirigida esta ayuda?

Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a las Empresas de Inserción que tengan su centro de trabajo y realicen su actividad dentro del territorio del Principado de Asturias. Para acceder a la subvención, la entidad debe estar calificada como tal según la normativa vigente.

Requisitos esenciales para solicitar la ayuda

Para optar a la subvención, tu empresa debe cumplir con los siguientes criterios:

• Estar calificada como Empresa de Inserción por el órgano competente del Principado de Asturias.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Hacienda estatal, autonómica y con la Seguridad Social.
• No estar incursa en ninguna de las prohibiciones previstas en el artículo 13 de la Ley General de Subvenciones.
• Disponer de un itinerario de inserción personalizado para cada uno de los trabajadores contratados objeto de la subvención.

Documentación necesaria para la tramitación

La presentación de la documentación es un paso crítico. Debes preparar:

• Solicitud normalizada: Firmada por el representante legal de la empresa.
• Memoria de actividad: Detallando la labor de inserción realizada.
• Certificados de estar al corriente: Con Hacienda y Seguridad Social.
• Contratos de trabajo: De las personas por las que se solicita la subvención, especificando el carácter de inserción.
• Declaración responsable: Sobre otras ayudas recibidas para el mismo fin (principio de no duplicidad).

Cómo solicitar esta ayuda paso a paso

El proceso se realiza íntegramente de manera telemática a través de la sede electrónica del Principado de Asturias.

1. Acceso: Entra en la sede electrónica con certificado digital o cl@ve permanente.
2. Formulario: Busca el procedimiento asociado a la convocatoria 915081.
3. Carga de datos: Rellena el formulario y adjunta la documentación escaneada en formato PDF.
4. Registro: Envía la solicitud y guarda el justificante de registro electrónico con el número de expediente.

Consejos para maximizar el éxito de tu solicitud

Como redactor experto, te sugiero poner especial atención a la coherencia de los itinerarios de inserción. No basta con contratar; el SEPEPA valora enormemente el plan de acompañamiento social. Si tu memoria explica detalladamente cómo la empresa ayuda al trabajador a superar su situación de exclusión, tendrás muchas más probabilidades de obtener el máximo importe permitido.